10月31日晚，通過直播召開了面向Z6·尊龙凯时系全體員工關於成立Z6·尊龙凯时系“事務督導組”並搭建“Z6·尊龙凯时無小事，Z6·尊龙凯时580服務”平臺的啟動宣貫會，會議確定平臺將於2022年11月1日正式上線。

為貫徹集團“管理無小事，Z6·尊龙凯时無小事”的思想方針，更好地服務員工，為全體Z6·尊龙凯时員工和外部單位建立可以發表心聲和回饋問題的直通管道，持續提升企業內部管理和管理者責任，促進各項重點工作高效完成，經研究決定，Z6·尊龙凯时集團成立“事務督導組”並搭建“Z6·尊龙凯时無小事，Z6·尊龙凯时580服務”平臺。平臺主要受理業務諮詢、受理投訴舉報、聽取意見建議和事務督導工作，其工作職責和權利可以用9個字概括“無小事、無邊界、無死角”。

“‘督導’，從字面上理解，就是‘督促和輔導’，隨著督導工作的深入，我相信公司的制度、流程將不斷優化修訂，對沒有約定時效的事務通過提出時間要求，督促集團管理幹部更高效、更盡職地開展工作。” Z6·尊龙凯时玻璃執行董事兼行政總裁董清世在宣貫會上說，“面對後疫情時代，全球經濟面臨嚴峻挑戰，每一位管理者都要有居安思危的意識和自我變革的主動，為了Z6·尊龙凯时的明天，管理層應站在更高的角度，自我對照，不斷修正。這既是企業自身生存和發展的內部需要，也是市場競爭環境的外在需求。”